L’effectif de la Banque Cantonale du Valais se caractérise par sa stabilité positive. Au 31 décembre 2009, il s’élève à 491 collaboratrices et collaborateurs, en croissance de 6 personnes. Traduit en unités de travail à temps complet, ce chiffre correspond à 427,4 postes, soit 1,2 de plus qu’une année auparavant. Active dans un domaine où la valeur ajoutée humaine est essentielle, la BCVs fait figure d’employeur de référence en Valais Parmi la totalité des ressources humaines, 22 apprentis et 6 stagiaires MPC (maturité professionnelle commerciale) sont à dénombrer, témoignage d’un souci constant de la Banque de prévoir la relève et de jouer son rôle d’entreprise formatrice. Le diagnostic de l’effectif de la Banque apporte un certain nombre de constats statistiques. Les femmes, avec 194 unités, représentent 41,9% de l’effectif total. En termes d’âge, la moyenne est en faible diminution par rapport à l’année antérieure, 42,2 contre 42,4 ans en 2008. La moyenne d’ancienneté est demeurée quasiment identique avec 15,7 ans. Un léger fléchissement de 0,5 ans s’explique par le taux de renouvellement plus important de ces dernières années. Pour la seule année 2009, le nombre de départs à la retraite a doublé pour atteindre 14.
ENTRÉE EN FONCTION DE 40 PERSONNES EN 2009
Durant l’exercice 2009, 40 personnes ont débuté une activité au sein de la BCVs, dans le cadre d’une fonction définie ou pour collaborer à d’importants projets. Parallèlement, 33 personnes ont quitté la Banque. Dans le détail, on peut noter la démission de L’endurance et la musculature sont mises à rude épreuve lors de cet entraînement spécifique 11 personnes occupées dans des activités à durée indéterminée, compensée par l’entrée en fonction de 21 nouveaux collègues. La migration informatique intervenue en 2007 a généré des projets relatifs notamment à l’automatisation des processus nécessitant le recours accru à des collaborations de durée déterminée: 8 engagements ont eu lieu pour de nouveaux postes alors que 5 ont trouvé leur terme. S’agissant des apprentis et des stagiaires MPC, 11 ont pu faire leur entrée à la BCVs, alors que 5, parmi ceux arrivés au terme de leur cursus formatif, sont partis vers d’autres horizons professionnels. Enfin, 14 personnes ont fait valoir leurs droits à la retraite, soit plus du double de la moyenne des cinq dernières années.
CAISSE DE PENSION La Banque Cantonale du Valais fournit à ses collaboratrices et ses collaborateurs les prestations d’une caisse de pension autonome. Elle assure elle-même la gestion de la caisse et de sa fortune, sans contrat de réassurance pour la couverture des risques de vieillesse, décès et invalidité. Son plan de prévoyance se base sur le système de la primauté des prestations. Dans ce modèle, les prestations d’assurance sont déterminées à l’avance dans un règlement de prévoyance et ne dépendent pas directement du montant accumulé des cotisations. S’agissant de son taux de couverture, il se situe au 31 décembre 2009 à 105,12%. A la même date, le nombre d’assurés actifs s’élève à 450 personnes dont 196 femmes. Le nombre de bénéficiaires de rentes se chiffre à 135 dont 91 rentes vieillesse, le tout pour un montant annuel de 6,3 millions de francs.
LA STABILITÉ, LE MEILLEUR INDICATEUR SOCIAL
Les différentes données statistiques mettent en évidence la stabilité qui prévaut au sein des ressources humaines de la BCVs. En effet, la fi délité à la Banque est forte à en juger la moyenne d’ancienneté et le taux de rotation particulièrement faible. Ce dernier s’établit pour 2009 à 5,6%. Autant d’éléments constitutifs de l’indicateur de climat d’entreprise favorable qui règne au sein de la Banque. L’audit d’évaluation pour l’obtention du label Valais Excellence (voir page 104) a également permis de corroborer ce constat.
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L’effectif de la Banque Cantonale du Valais se caractérise par sa stabilité positive. Au 31 décembre 2009, il s’élève à 491 collaboratrices et collaborateurs, en croissance de 6 personnes. Traduit en unités de travail à temps complet, ce chiffre correspond à 427,4 postes, soit 1,2 de plus qu’une année auparavant. Active dans un domaine où la valeur ajoutée humaine est essentielle, la BCVs fait figure d’employeur de référence en Valais 
