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Notre stratégie de développement des talents et du capital humain
A la BCVS, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Notre objectif est de créer un environnement innovant et stimulant. Ici tous les employés peuvent exploiter pleinement leur potentiel. Nous promouvons les collaborations efficaces afin de renforcer la culture et la performance durable de notre banque.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail attractif qui valorise les compétences de chacune et chacun et où l'égalité des chances pour toutes et tous est garantie.
Nous offrons des prestations innovantes et solides, par exemple concernant le congé parental, les prestations sociales ou encore la prévoyance. Une flexibilité accrue est possible avec le temps partiel, et ceci afin de répondre aux différents besoins individuels.
Notre catalogue de prestations durables
De la mobilité douce aux investissements responsables, en passant par des conditions de travail optimales, notre engagement envers la santé et le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. La BCVS propose un catalogue de prestations durables dédié à ses collaborateurs et met en place des mesures concrètes pour garantir un environnement professionnel propice à leur épanouissement, à savoir :
Nos certificats, labels, participations et partenariats
Entreprise responsable, la BCVS poursuit ses efforts en réduisant ses propres émissions de gaz à effets de serre. Elle est titulaire de différents certificats et labels attestant de son engagement en faveur de la durabilité. Le monde est en mouvement, notre Banque l’est aussi.
Entreprise formatrice
À travers la performance des prestations, la qualité du conseil, l’accompagnement ou encore les réponses pertinentes aux attentes de la clientèle; la valeur ajoutée apportée par chaque collaborateur fait toute la différence. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la formation et au renforcement de compétences.
La formation à la BCVS
(situation au 31.12.2024)
Compétences et formations
Nous investissons dans la formation continue et le développement professionnel pour préparer nos talents et assurer le développement de leurs compétences.
La BCVS offre une large palette d'opportunités pour évoluer au sein de l'entreprise:
Mobilité interne
Académie de formation
Formation Leadership
Programme de la relève de formation
Cycle de la relève
La digitalisation à la BCVS
Nous anticipons les évolutions du secteur bancaire et adaptons nos ressources humaines et nos outils afin de relever les défis de demain.
Nous accompagnons et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans la transformation digitale tout en développant ainsi leur employabilité.