«Der Ruhestand will gut vorbereitet sein!» Diese mahnenden Worte können als Mantra betrachtet werden, eine heilige Formel, die man sich immer wieder sagen und vor allem in die Tat umsetzen muss. Vorsorge ist ein grosses und komplexes Thema, dessen Bedeutung sich nur wenige bewusst sind, und wenn überhaupt, dann erst spät. Viele machen sich erst mit etwa 50 Jahren Gedanken über ihren Ruhestand und die damit verbundenen Finanzen», bestätigt Bastien Emery, Vermögens- und Finanzplaner bei der Walliser Kantonalbank (WKB). Doch um böse Überraschungen zu vermeiden, ist eine gute Planung nach wie vor unerlässlich.

Regelmässig gerät das Schweizer Vorsorgesystem (siehe Infokästchen) in die Schlagzeilen und erinnert uns an dessen Bedeutung. Somit wird die Auszahlung einer 13. AHV-Rente, die 2024 vom Volk angenommen wurde, erstmals im Dezember 2026 erfolgen. 2,6 Millionen Schweizerinnen und Schweizer werden davon profitieren. Die Rente entspricht einem Zwölftel der Summe der im Laufe des Jahres ausbezahlten monatlichen Altersrenten. Das BVG-System (zweite Säule) hingegen wurde seit mehr als zwanzig Jahren nicht mehr revidiert. Die Bürgerinnen und Bürger haben die letzten Anpassungen im Herbst 2024 abgelehnt.

Unerbittliche Zahlen

Aus aktuellem Anlass organisierte die WKB am Dienstag, 1. Oktober, eine Veranstaltung an ihrem Stand an der Foire du Valais in Martigny. Die Bank hatte rund zwanzig Kundinnen eingeladen, um sich des Themas «Vorsorge für Frauen» anzunehmen. Dieser Fokus ist nicht nebensächlich. «Das Schweizer Vorsorgesystem berechnet seine Leistungen nicht in Abhängigkeit davon, ob der Versicherte ein Mann oder eine Frau ist. Dennoch kann es bestimmte Lebenssituationen, mit denen Frauen statistisch gesehen häufiger konfrontiert sind, benachteiligen», erklärt Bastien Emery. Um welche Lebenssituationen handelt es sich dabei? Die Aufgabe der beruflichen Tätigkeit nach der Ankunft eines Kindes in der Partnerschaft zum Beispiel oder die Wiederaufnahme der Arbeit mit einem geringeren Prozentsatz. 

Im Klartext heisst das, dass es bei der Höhe der bezogenen Renten grosse Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, obwohl Frauen eine höhere Lebenserwartung haben als Männer. Die uns vom Bundesamt für Statistik gelieferten Zahlen, die vom November 2023 datieren, sind unerbittlich und betreffen alle drei Säulen. So beträgt der durchschnittliche Monatsbetrag der AHV-Rente für einen Mann 1'924 Franken und für eine Frau 1'744 Franken (-9%). Bei den BVG-Renten ist die Kluft noch grösser. Männer erhalten im Durchschnitt 2'656 Franken, Frauen 1'611 Franken (-39%). Die Kluft wird geradezu abgrundtief, wenn es um das bezogene BVG-Kapital geht. Die durchschnittliche Summe beträgt 307'774 Franken für Männer und 136'150 Franken für Frauen (-56%). Bei der 3. Säule beläuft sich das bezogene 3a-Kapital auf 64'861 Franken für Männer und 51'166 für Frauen (-21%).

Die Rolle der WKB

Der Fall des BVG spricht Bände. Nehmen wir ein praktisches Beispiel. Bei einem Jahreslohn von 70'000 Franken und den gesetzlichen Vorschriften entsprechenden Beiträgen wird eine Frau, die zwischen dem 30. und 35. Lebensjahr ihre Arbeit aufgibt, nach dieser Unterbrechung eine Lücke von 41% in ihrer Pensionskasse feststellen. Wenn sie nach dieser Pause mit einem Arbeitspensum von 50% für 15 Jahre weiterarbeitet, wird die Lücke im Alter von 50 Jahren 64% betragen. Diese Lücke entspricht zwei Dritteln dessen, was sie angespart hätte, wenn sie ihre Karriere nicht ihren familiären Verpflichtungen untergeordnet hätte. 

Diese Zahlenbeispiele haben die von der WKB geladenen Gäste überrascht. Doch es gibt auch gute Nachrichten. Diese Lücken können grundsätzlich geschlossen werden, wenn die Person wieder voll- oder höherprozentig arbeitet, nämlich durch den Einkauf von individuellen Beiträgen, durch die Wahl eines besseren Beitragsplans oder durch eine Mischung aus diesen beiden Möglichkeiten. Da jede Situation anders ist, ist es besser, sich beraten zu lassen. «Die Rolle der WKB besteht darin, die Menschen für diese Themen zu sensibilisieren. Die Vermögens- und Finanzplanung hat zum Ziel, den Kunden und Kundinnen der Bank eine Einschätzung ihrer Gesamtsituation und eine 360-Grad-Beratung zu bieten», erklärt Bastien Emery. Zu dieser Planung gehört auch die Thematik der 3. Säule und deren Optimierung.

Vorsorge ist eine persönliche Sache, aber ihre Herausforderungen betreffen alle. Die Alterung der Bevölkerung, die steigende Lebenserwartung und die niedrigen Zinssätze haben einen Einfluss auf die Leistungen. Diese Phänomene werden sich in den nächsten Jahren weiter verstärken und das Schweizer Vorsorgesystem beeinträchtigen. «Kleine Verbesserungen werden abgelehnt, so wie die letzte Abstimmung über das BVG. Dabei braucht das Schweizer Vorsorgesystem eine Revolution», meint Bastien Emery. Umso wichtiger ist es, sich auf den Ruhestand vorzubereiten und sich von Experten beraten zu lassen.